部落格tag::Prompt技巧::第1頁魏美棻老師的效能提升工坊

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每個字都看得懂，連起來卻看不懂，是很多新人面對財報、SOP 與專業文件的日常。這篇整理學習策略工作坊的 Gemini 五步驟提問法與「中翻中」三層轉化，並轉成三個企業今天就能用的範例與指令範本。

新人報到第一週，同樣的問題總是被問好幾次。這篇以「新人報到常見問題查詢卡」為例，示範只用 Gemini 一個入口：先整理資訊與回答規則，再直接建立筆記本，最後用 Canvas 做出手機上隨時可查的介面，不寫程式也能完成。

AI 的回答總是看起來都對、卻用不上？很多時候是需求還沒釐清。這篇介紹「反問式提問」，讓 AI 先問你問題，再用 4 步提問法搭配傳產、服務業、HR 與中小企業主管四個案例，把模糊需求問成具體成果。

中午不知道吃什麼、課堂沒人想先發言，其實只需要一個讓「隨機」幫忙做決定的小工具。這篇拆解我用 Gemini Canvas 靠對話做出的線上轉盤抽卡機，教你用場景、畫面、互動、內容四件事寫出好提問，再換個卡池變成內訓、新人訓練與主管面談的工具。

AI 寫的東西總是差一點？問題往往不在工具，而在需求沒說清楚。用「需求三層」把問題問好、用「四道檢核」把關成果，搭配傳產、服務業、教育訓練與中小企業主管四個實戰改寫範例。

很多人以為 AI 回答空泛是提示詞不夠長，其實問題出在少了工作拆解與角色設定。本文用兩層拆解法，教你先拆工作、再配角色，讓 AI 在每個階段都給出精準回應。